对话新生力量——为什么选择中企？他们告诉你答案

在企业的发展进程中，每一位新员工都是一粒蕴含无限可能的种子。当新生力量带着专业素养与创新思维融入组织土壤，企业成长的年轮便悄然生长出新的纹路。

作为一家能够穿越周期、紧跟市场变化的企业，中企集团始终把人才视为最核心的竞争力。从定制化的新员工入职培训，到完善的内部人才培养体系；从跨部门的实战演练，到数智化能力的认证，每个环节都体现了集团对员工成长的关注。

中企集团深知，每一位新员工的加入，都是推动企业持续创新与发展的重要契机，因此，公司坚持通过建立系统的学习平台和支持环境，帮助新员工快速融入团队，发挥潜力，助力他们在数字化浪潮中实现个人与公司的同频共振。

在最新一期的新员工培训中，孙妍、冀飞飞、裴研博三位同学凭借出色的表现，分别成为了当期MVP员工。他们来自不同的岗位，却有着一个共同点——在短时间内快速适应，并为团队贡献了自己的独特价值。作为公司培养机制的受益者，他们的成长轨迹和职场故事，正是中企集团持续注重人才培养和战略投资的生动体现。

在本期「中企话事人·谈数智增长」栏目中，我们特别邀请了这三位新同学，与大家分享他们的中企故事。

初入中企：选择背后的故事

集团小编：恭喜三位新同学成为新员工培训的MVP。先来和大家介绍一下自己吧！

孙妍：大家好，我叫孙妍，拥有8年多的HR经验，曾服务于人工智能、互联网金融等行业，擅长基于业务发展搭建人事体系，成为真正的业务伙伴。我相信“工作是场修行”，希望在这场修行中成为更好的自己。

冀飞飞：哈喽，我是冀飞飞，目前担任中企跨境产研团队的营销数据中台数据产品经理。作为ENTJ-A型人格者，我擅长将战略思维与落地执行相结合，在复杂业务场景中搭建数据驱动的决策引擎。工作之余，喜欢旅游，美食。

裴研博：大家好，我叫裴研博，MBTI类型是ENTJ，兴趣爱好广泛，喜欢吉他、骑摩托、跑山旅行，偶尔也会玩游戏。

集团小编：是什么吸引你选择中企集团？

孙妍：中企集团的行业背景及发展规模符合我的职业规划，在这里能有更大的发挥空间和学习机会，希望能与公司共同成长。

冀飞飞：中企集团在跨境业务上的独特模式和发展潜力。作为一名数据工作者，我希望通过数据驱动，助力企业和客户在全球市场取得成功。

裴研博：我是开发出身，深知建站开发过程的复杂性。我期望未来能出现一个真正的低代码、0代码平台，而中企集团在这方面正走在行业前沿。

集团小编：还记得入职第一天的感受吗？有没有什么特别的经历？

孙妍：当然记得！我入职已经两个月了，还记得第一天的开心和激动。通过业务学习和团队团建，我很快融入了公司。特别是在新员工培训的小组讨论环节，我深刻体会到了团队协作的力量。

冀飞飞：我的第一印象是公司氛围很开放友好，同事们都很热情，特别是胡总、朱总、范范、玟霆、延宇、HR翠翠、集团的胡明、广鑫等同事，他们的支持让我迅速掌握了业务，并适应了公司的文化氛围。

裴研博：说实话，第一天对公司的流程有些陌生，但同事们都很热情，帮助我快速进入状态。完成第一个任务后，我有了一种满满的成就感，也更加确信自己融入了这个团队。

中企之路：挑战与成长并行

集团小编：请简单介绍一下你的日常工作。

孙妍：我的工作主要是从人事维度支持业务，负责招聘、考核与人才激励，关注员工成长，优化团队管理，推动组织文化建设和业务发展。

集团小编：作为HR，在新环境中，遇到的最大挑战是什么？

孙妍：最大挑战是搭建在线服务团队，要求有行业资源和背景且招聘需求紧迫。我通过拓展招聘渠道、主动搜索候选人，快速锁定人才画像，同时加深了对行业和业务的理解。

集团小编：在你看来，数字化时代下，企业应该如何吸引和留住优秀人才？

孙妍：企业品牌形象、行业影响力、公司口碑、团队氛围是吸引人才的关键。完善的晋升激励机制、愉快的团队氛围和人性化的员工福利、有竞争力的薪酬则是留住人才的重要因素。

集团小编：请简单介绍一下你的工作内容。

冀飞飞：我负责0到1搭建营销数据中台，包括数据架构设计、采集整合、分析挖掘及数据可视化等。

集团小编：你对中企跨境未来的数据平台建有哪些期待？

冀飞飞：我期待通过AI和机器学习提升数据处理效率，并提供更直观易用的分析工具，降低数据分析门槛，让大家能够利用数据做出决策，为企业赋能。

集团小编：作为数据产品经理，你刚入职时遇到的最大挑战是什么？

冀飞飞：初期不清楚遇到问题该找谁，容易迷茫。通过向同事请教，我逐步熟悉部门职能和业务模式。如今沟通更高效了，工作也更自信了。

集团小编：请简单介绍一下你目前的工作内容。

裴研博：我主要负责建站产品的全生命周期管理，包括市场调研、需求分析、产品规划、功能设计及迭代优化，并与销售团队协作，确保产品契合市场需求。

集团小编：在你看来，一个产品经理应该具备哪些关键特质？同时，针对你所负责的新网产品，你认为它在哪些方面表现出色，哪些方面还有提升空间？

裴研博：产品经理需具备洞察力、沟通力和抗压能力。我参与的产品在市场调研方面数据准确、呈现直观，但时效性和个性化方面还需提升。我希望未来产品的功能可以给啊丰富，支持跨境和全球一键备案，同时推动“人人都是程序员”理念，让用户自主创造。

数智化引领下的价值观共振

集团小编：如何理解“数智化”？在工作中如何应用新技术提升效率？

孙妍：我理解“数智化”包括两个层面：“数”是通过数据分析找到可复制的最优解；“智”通过智能手段自动分析，实现降本增效。我常用“豆包、DeepSeek”等工具通过优化描述问题，提升回答质量帮助我在工作中提效。

冀飞飞：在我看来，“数智化”不是单纯的技术堆砌，而是“技术+业务+组织”的三重变革。其核心在于通过数据驱动业务价值，并借助智能技术实现自主决策与持续优化的过程。工作中，我常用AI工具如豆包、Kimi、ChatGPT、DeepSeek等工具提升效率和决策质量。

裴研博：我理解的 “数智化” 就是数字化和智能化的结合。数字化便于数据存储和分析，智能化则让数据做出更明智的决策。在日常工作中，我利用数据分析和AI工具提升效率，同时借助在线协作工具让团队成员能实时编辑和交流，大大节省了时间，提升了沟通效率。

集团小编：对于“客户成功才是我的成功”这一集团核心价值观，是如何理解的？

孙妍：是一种“利他思维”，满足客户的需求，让客户实现成功才能实现我们的价值。

冀飞飞：我认为这句话的核心是把客户的利益放在首位，客户满意了，企业才算真正成功。

裴研博：我们的工作要围绕客户的利益和需求展开，只有帮助客户达成目标，我们的价值才能体现。

集团小编：最后，请用一句话表达你对中企集团未来发展的祝福。

孙妍：愿中企集团各业务线成为行业标杆，为客户提供更多的价值和更好的服务。

冀飞飞：祝中企集团紧握时代脉搏，引领行业潮流，在发展中勇立潮头，续写辉煌新篇章！

裴研博：希望因有中企集团的存在，世间没有因代码而止步的梦想。