我们的CE·O，我们的故事 | 听听TA们怎么说

在时间的刻度上，CE·O大会已走过十八载；但在无数中企人的记忆里，它远不只是一场年度盛会。它是新员工心中的一个憧憬，是老朋友笔下的一部电影，是奋斗者脚下的一个台阶，更是所有中企人共同谱写的一本“青春纪念册”。

在这里，每一个声音都值得被听见，每一段故事都熠熠生辉。今天，我们邀请了八位来自集团不同公司的同事，翻开他们的记忆簿，听他们聊聊，那份独属于CE·O的温度与光芒。

中企集团 魏玉娜

作为二十年的中企人，我见证了CE·O大会从精英表彰到全员共创的蜕变历程。

每一年在会场，最打动我的不是耀眼的舞台效果，而是台下每一位中企人眼中闪烁的光芒。

这些年，CE·O大会已经从单纯的颁奖典礼，进化成了人才发展的孵化器，我亲眼看到许多年轻人在这个舞台上崭露头角，从忐忑不安的演讲者成为独当一面的业务骨干。这种价值的转变，正是CE·O最珍贵的财富。

今年大会升级到3.0版本，引入了“中企年度人物大会”机制，让我格外期待。这不仅意味着管理模式的创新，更标志着我们正在构建一个真正“人人皆可成才”的组织生态。当每一位员工都能成为企业发展的建言者，当每一个声音都能被认真倾听，组织就会迸发出前所未有的活力。

所以我依旧期待在第十九届CE·O的会场上，看到更多平凡人创造不平凡的故事，见证更多声音汇聚成推动企业前行的磅礴力量，携手开启这个充满无限可能的3.0时代！

在我的想象中CE·O应该不只是一场会议，它更像是大家庭的聚会。有让人热血沸腾的颁奖，有启发思考的干货分享，更有难得的机会，能让我们这些平时分散在不同公司、不同岗位的“网友”，有机会见面坐下来聊一聊。

今年CE·O听说融入了“中企年度人物大会”环节，我特别期待。因为这不再是“听会”，而是我们也能真正参与，为自己及为团队发声，有一种“当家作主”的感觉。这让我觉得，我不仅是辰星的一员，更是整个中企集团大家庭里重要的成员。

所以，对于即将到来的第十九届CE·O大会，我期盼的不只是热闹和荣誉，更是那种“我们聚在一起，共同做好一件事”的参与感与归属感。希望能近距离触摸“中企精神”，找到自己在这个大家庭中的坐标，和所有中企人一起，跑的更快更远。

在我理解中，CE·O绝不是一场普通的年度聚会，而是一个能让战略思考、创新灵感和团队能量共同迸发的平台。

和大多数公司年会不同，CE·O给我的印象是“既务实，又开放”——真正聚焦业务发展与组织成长。而更吸引我的是，CE·O大会打破了层级界限，让每个中企人都能参与讨论、贡献想法。这种“真参与、真发声”的氛围，正是我最向往的。

说到最期待的，除了能听到集团领导对未来发展的真知灼见外，如果今年有机会参加CE·O大会，一是我希望可以代表中企美业发声，为集团其他伙伴分享我们“千人千店”线上获客解决方案，如何帮助美业门店精准定位问题、解决问题 ；二是更希望能和集团其他兄弟公司同事们碰撞出合作火花，共同探索美业业务的跨界机会。

我相信，在CE·O这个舞台上，我们每个人都能找到属于自己的闪光时刻。这不仅是一场会议，更是一次共同成长的旅程。我期待着与所有中企人一起，共创一个精彩的未来。

从2004年第一次参会到现在，整整二十多个年头，这段旅程简直就像一部精彩的电影，每个镜头都历历在目。还记得2004年那次，我以全国第九名的成绩参会，眼巴巴看着前八名站上领奖台，那份不甘心直到现在我都记忆犹新，不过正是这份遗憾，成了我前进的动力，后来我蝉联好几年的全国第一。而最令我印象深刻的，则是2008年的CE·O让我邂逅了人生另一半。谁能想到，CE·O不仅见证了事业的成长，更成就了一段美好的姻缘。

不过要说CE·O大会上最让人期待的，非晚会环节莫属。记得我们上海分公司的《西游记之西天取经》，把签网站的过程改编得妙趣横生，猪八戒、沙僧的造型让全场笑翻天。还有那支《夜上海》，七个姑娘身着旗袍，音乐一响就惊艳四座。虽然为了这些节目，我们要提前几个月每晚加班排练，但看到台下同事们的欢呼，所有的辛苦都化成了满满的成就感。

这些年，公司带我们走遍了欧洲八国、澳大利亚、日韩、迪拜、俄罗斯、希腊等世界各地，每一次旅行，都增进了我和同事们的革命友谊。

回首二十多年来，CE·O大会带给我的远不止荣誉和旅行。在这里，我找到了事业的方向，遇见了人生的伴侣，结交了知心的朋友。就像中企人常说的：“没参加过CE·O，不算真正的中企人”。这话一点也不假，因为CE·O早就融进了每个中企人的血液里，并成为了我们共同的记忆和骄傲。看着CE·O大会从单一的销售年会发展到如今涵盖整个集团的盛会，我由衷地期待，这份独特的中企情怀能够一直传承下去，照亮更多中企人的成长之路。

当时满怀着兴奋与好奇，感觉每个环节都闪闪发光，迫不及待想一探究竟。我们团队当时去了十多个人，还准备了一个节目——把服务KA大客户的真实场景改编成节目搬上了舞台。没想到的是，因为情节太真实、太接地气，惹得台下同事们的笑声掌声就没停过。那种全场的共鸣感，让我第一次真切感受到了CE·O的魅力。

还记得去年在CE·O领奖台上接过“全国业绩前十”奖杯的那一刻，我心里真是百感交集。既有努力被认可的骄傲，也有付出终得回报的欣慰。更让我惊喜的是，客户看到我在朋友圈发的参加CE·O现场照片，对于我的工作能力给予了充分的肯定，这份意外的信任，比任何奖项都来的弥足珍贵。

要说CE·O给我最大的收获，我觉得它更像是一场大型的“网友见面会”。那些平时只能在线上交流的同事，在这里都能面对面畅聊。从优秀同事的分享中，我总能收获到满满的工作灵感。所以现在，我更加有理由期待升级到3.0后的CE·O大会，尤其是新增加的“中企年度人物大会”，相信这场盛会一定会带来更多惊喜，让每个中企人都能在这里找到属于自己的高光时刻！

中企集团 胡明

每年此时，我都与这场盛会有着特殊的联结——“计算CE·O 销售数据排名”，一个又一个优秀同事凭实力获得参会资格的瞬间，都让我对CE·O充满了独特的情感。

今年，如果能有机会真正走进会场，我最期待的是两件事：一是聆听集团各子公司的业务发展规划，让我们技术团队能更精准地提供支持；二是认识更多业务线的同事，打破部门墙，让未来跨部门协作更顺畅。

同时若能在“中企年度人物大会”上发声，我也特想和大家聊聊“数据”这件“小事”。

随着数字化时代的到来，数据将成为一家公司最核心的“底气”之一。而这份底气，其实藏在咱们每个岗位的日常工作里——一线同事对接客户时记录的需求细节、运营同事统计的业务数据、技术同事留存的系统日志，每一条信息都是公司宝贵的数据资产。但很多时候，我们可能没意识到，一次信息的遗漏、一个记录的偏差，后续可能需要花几倍的精力去修正，甚至影响最终的业务决策。

所以借CE·O这个平台，希望与大家达成一个小共识：数据采集、清洗、规范，不是数据部门单独的事，而是我们每个中企人的“共同责任”。它不需要大家额外付出太多，可能只是记录客户信息时多核对一个字段，统计数据时统一一个标准，提交资料时规范一个格式。这些看似微小的动作，却能让数据从“零散碎片”变成“精准可用”，让后续的数据分析、产品优化、客户服务都有了靠谱的依据。

中企集团有着多年的业务积淀，积累了海量的客户和业务资源，这本身就是咱们独有的优势。如果能让每一条数据都“干净、规范、可用”，就能把这份优势真正转化成竞争力——产品能更贴合客户需求，运营能更精准高效，咱们每个人的工作也能少走弯路、事半功倍。

期待有机会能在CE·O的舞台上，与大家一起夯实集团的数据根基，让我们在智能化浪潮中成为最坚实的那股力量，共同托举公司走向更远的未来！

八段不同的人生轨迹，在CE·O的舞台上交织成中企人共同的成长图景；十八年的薪火相传，让这场盛会从精英舞台蜕变为全员主场。时光为笔，你我共同写就的篇章已足够动人，而更令人期待的，是下一章正在展开的序曲。

2026年2月，第十九届CE·O大会将迎来属于它的“成人礼”——一个真正意义上的3.0时代。

这不是一场会议的升级，而是一次文化的进化、一次机制的焕新。我们期待在这里，见证更多微光被点亮，更多梦想被托举，更多属于中企人的故事破土而生。

新的故事，需要每一个“你”来执笔。2026，让我们再次集结在第十九届CE·O的舞台上，共同书写我们这一代中企人的答案。