中企集团全国职场升级年度总结：12城协同为员工提升办公体验

2025年，中企集团以持续提升员工体验为核心，在全国范围内推动了一系列职场焕新计划。通过优化办公环境、升级协作设施，进一步夯实集团统一办公标准与管理体系。

据统计，中企集团全年共完成13家公司的职场合并及办公环节系统性升级工作，占全国职场总数1/5，其中有2家原址全面升级、3家原址功能提升，共计全年完成12个城市的职场升级换代工作。这一系列举措不仅标志着集团在办公集中化、管理标准化方面取得重要进展，也为各地团队提供了更统一、高效、舒适的集中办公环境，进一步强化了集团协同运营能力与整体组织凝聚力。

此次焕新计划充分体现了集团办公体系的优势。在新办公场所的选址与设计中，集团均以提升员工工作效率与协作体验为核心考量，通过统一的空间规划标准、智能办公系统配置以及人性化功能分区，确保各地团队都能在符合集团高标准的环境下开展工作。这种标准化的办公体系建设，不仅提升了内部协同效率，也为跨区域业务联动提供了坚实基础。

在实施过程中，集团根据不同分公司的实际需求，制定了针对性的升级方案。针对部分职场进行了全面翻新，引入现代化办公设计与智能化管理系统；同时，也对部分职场进行了功能优化，通过空间重组与设备升级，在保证工作效率的同时提升员工体验。这些举措充分展现了集团在资源统筹与标准化管理方面的专业能力。

值得关注的是，2025年中企集团在武汉设立的研发中心也已正式投入运营。该中心作为集团在北京之外的又一重要研发基地，将聚焦人工智能与企业服务领域的融合创新，致力于研发更智能、更易用的数字化产品，助力企业客户提升运营效率、拓展业务边界。与此同时，中企集团武汉研发中心还将积极与本地高校及科研机构开展合作，推动技术落地与人才培养，为中企集团持续赋能企业数字化转型注入新的技术动力。

中企集团武汉研发中心

此次全国职场焕新与研发中心的设立，共同体现了中企集团在办公环境建设与技术创新方面的双重投入。焕新后的职场以统一的集团标准为各地团队提供了优质的工作环境，而研发中心的落成则为集团的技术发展注入了新的活力。

展望未来，中企集团将继续完善集团办公体系建设，优化员工工作体验，同时加大在技术创新方面的投入，以更完善的办公环境、更高效的工作平台、更先进的技术能力，支持员工成长，助力客户成功，共同迈向更可持续、更具创新力的未来。